Ledarprogram

Ett unikt ettårigt ledarprogram för framtidens kvinnliga ledare designat av framstående kvinnliga ledarprofiler från näringsliv och offentlig verksamhet. Start oktober 2017.

För framtidens ledare designat av framstående kvinnliga ledarprofiler

I dagens snabbföränderliga värld där affärsmodeller omkullkastas, tempot är konstant uppskruvat och de gängse metoderna för beslutsfattande, styrning och ledning är förlegade krävs ett modernare inkluderande ledarskap. Deltagarna i Premium Leadership Program kommer att bli redo att ta positioner som ledare för företag och organisationer i stark förändring in i framtiden.

Snabba fakta

Du blir en ledare som har alla verktyg och metoder med kapacitet för att kunna leda organisationen in i framtiden.
  • Datum

    5 oktober 2017 - 25 Maj 2018
  • 5 Moduler

    Inledande Bootcamp, Digitalt ledarskap, Strategiskt ledarskap, Värderingsstyrt ledarskap och Kommunikativt ledarskap
  • Målgrupp

    Kvinnliga ledare på ledningsgruppsnivå med minst 5 års chefserfarenhet från resultat- och personalansvariga roller.
  • Kostnad

    150 000 SEK ex moms

Digitalt ledarskap - Co-Designat med

Ann Hellenius, CIO City of Stockholm

Coachande ledarskap - Co-Designat med

Frida Lundh, Senior Advisor

Digitalt ledarskap - Co-Designat med

Klara Adolphson, Senior Advisor

Coachande ledarskap - Co-Designat med

Monica Längbo, HR Director Manpower Group

Strategiskt ledarskap - Co-Designat med

Veronica Rörsgård, EVP HR & IT på Skanska

Värderingsstyrt ledarskap - Co-Designat med

Johanna Frelin, CEO Tengbom

Strategiskt ledarskap - Co-Designat med

Liza Nyberg, CEO Landshypotek Bank

Värderingsstyrt ledarskap - Co-Designat med

Hélène Barnekow

Vad du får med dig

Mål

Du kommer att vara redo att ta positioner som ledare för företag och organisationer i stark förändring in i framtiden och vara rustad för:
- Att leda och styra verksamheter i stark förändring
- Att leda företag i digital transformation
- Att utöva ett hållbart och exekutivt ledarskap
- Att få verktyg som bidrar till att vidareutveckla sig själv, sina medarbetare och verksamheten
- Att ha självförtroende och självinsikt för att kunna anta en större roll
- Bli ambassadörer för att förändra - Lead the change and change the lead
- Att ha skapat och landat i sin egen vision av ledarskap, som pågår under hela programmet

INNEHÅLL OCH METOD

Det moderna ledarskapets grundbultar

Få verktygen och lär dig hur du använder dem
Vårt fokus är praktisk kunskap som involverar och engagerar dig och din organisation. Genom det moderna ledarskapets fyra grundbultar - framtid, affär, kultur och kommunikation - samt ett stort fokus på ditt personliga ledarskap och självinsikt tar Women for Leaders Premium Leadership Program dig och ditt företag till en position som är redo för framtiden. Varje modul inleds med att öppna upp för att utforska varje ämne. Genom upplevelsebaserat lärande får du efter varje modul praktiska kunskaper som hjälper dig och din organisation framåt.

5 moduler

Programmet består av 5 moduler där den första modulen är en inledande Bootcamp där stort fokus läggs vid det personliga ledarskapet och dina egna ledaregenskaper. Bootcampen kommer att pågå under fyra dagar på ett resmål vid Medelhavet. Därefter består varje kurstillfälle av 2 heldagar med en övernattning på kursgård i Stockholmsområdet. Den andra modulen handlar om det digitala ledarskapet, den tredje om det strategiska ledarskapet, den fjärde om det värderingsstyrda ledarskapet och den femte om det kommunikativa och coachande ledarskapet.

Handplockad grupp och unikt nätverk

Du ingår i en handplockad grupp bestående av kvinnliga ledare som sätts samman utifrån erfarenhet, kompetensnivå och bransch för att skapa ett så dynamiskt utbyte mellan deltagarna som möjligt.

Mentor

Under programmets gång kommer du också få en mentor som matchas utifrån din specifika erfarenhet och situation. Mentorn kommer du att träffa mellan modulerna och du får stöd i din personliga utveckling som ledare.

Modul 0

Innehåll i korthet

I avslappnande miljö på resmål vid Medelhavet varvas övningar kring det personliga ledarskapet och teamutveckling med första inblick i programmets moduler. Dessutom innehåller bootcampen fysiska, psykologiska och reflekterande övningar.

Modul 0

Inledande bootcamp
Allt ledarskap börjar med dig själv.
  • Designat av

    Team Women for Leaders
  • Vad får du med dig

    Insikt om ditt personliga ledarskap
    Teamutveckling
    Reflektion och feedback
    Verktyg och metoder för att leda ditt företag in i framtiden
    Inspiration och strategier för mindfulness
  • Datum

    5-8 oktober

Modul 1

Innehåll i korthet

Få kunskaperna och färdigheterna som krävs för att leda förändring i den ständigt uppkopplade världen. I denna modul lär du dig att agera på digitaliseringens möjligheter och utveckla nya affärsmodeller för din verksamhet.

Modul 1

Digitalt ledarskap
Att leda i en digital värld
  • Designat av

    Ann Hellenius, CIO Stockholm stad
    Klara Adolphson, Senior Advisor
  • Vad får du med dig

    Förståelse för den digitala världen
    Insikt om det digitalas inverkan på affärsmodeller
    Design-thinking - vad är det och hur kan det användas?
    Innovationsstrategier
    Hur du leder förändring och kan uppnå den största potentialen

  • Datum

    30 november-1 december

Ann Hellenius

CIO Stockholm stad

Klara Adolphson

Senior Advisor

Modul 2

Innehåll i korthet

I dagens föränderliga värld krävs nya sätt att fatta beslut, styra och leda. I denna modul lär du dig hantera konstant förändring och ta fram strategier som adderar nya värden för dina kunder.

Modul 2

Strategiskt ledarskap
Få nya perspektiv och inspiration för att utveckla verksamheter.
  • Designat av

    Liza Nyberg, CEO Landshypotek Bank
    Veronica Rörsgård, EVP HR & IT på Skanska
  • Vad får du med dig

    Verktyg att utvärdera företagets prestation och resultat
    Förståelse för finansiella rapporter och redovisning i syfte att fatta bättre ledningsbeslut
    Verktyg för att ta fram vision, strategi och genomförande
    Förståelse för organisationsteorier och styrmekanismer
    Styrelsearbete
  • Datum

    25-26 januari

Veronica Rörsgård

EVP HR & IT på Skanska

Liza Nyberg

CEO Landshypotek Bank

Modul 3

Innehåll i korthet

Värderingsstyrt ledarskap startar med ditt personliga ledarskap, dina värderingar och drivkrafter. När du har kännedom om dessa kan du utveckla en ändamålsenlig kultur som ligger i linje med verksamhetens högre syfte. Genom ett värderingsstyrt ledarskap kan du skapa delaktighet där alla arbetar mot den gemensamma visionen och de uppsatta målen.

Modul 3

Värderingsstyrt ledarskap
Värderingsstyrt ledarskap startar med att medvetandegöra dina personliga värderingar, din ledstjärna och drivkrafter
  • Designat av

    Johanna Frelin, CEO Tengbom
    Hélène Barnekow, CEO Telia Sverige
  • Vad får du med dig

    Insikt om ditt och verksamhetens högre syfte
    Förståelse för dina personliga värderingar och drivkrafter
    Värderingars betydelse i en organisation
    Hur du kan leda och styra med värderingar
    Process och verktyg för att sätta, påverka och förändra värderingar
  • Datum

    15-16 mars

Hélène Barnekow

CEO Telia Sverige

Johanna Frelin

CEO Tengbom

Modul 4

Innehåll i korthet

Ett starkt kommunikativt och coachande ledarskap är avgörande för att leda effektiva grupper i framtidens organisationer. Att utveckla och få nycklar till tydliga budskap för såväl intern som extern kommunikation är fokus i denna modul.

Modul 4

Coachande ledarskap och kommunikation
Allting börjar med dig och din kommunikation
  • Designat av

    Monica Längbo, HR Director Manpower Group
    Frida Lundh, Senior Advisor
  • Vad får du med dig

    Affärs- och varumärkesstrategi, strategisk kommunikation och PR
    Presentationsteknik och mediaträning
    Coachande ledarskap och aktivt lyssnande
    Feedback, svåra samtal och konflikthantering
  • Datum

    24-25 maj

Monica Längbo

HR Director Manpower Group

Frida Lundh

Senior Advisor

INNEHÅLL OCH METOD

Om

Frida Lundh

Senior rådgivare och erfaren kvinnlig ledare inom mediebranschen. Hon var tidigare Sverigechef för Webtraffic och tf vd för Schibsted Sales. Frida är också styrelseledamot i IAB, International Advertising Bureau. Hon är en flitigt anlitad talare med specialisering på försäljning, människor och medieteknologi.

Klara Adolphson

Senior rådgivare inom innovation, digitalt ledarskap och transformation. Klara är utbildad på den danska utbildningen Kaospiloterna och har bland annat varit ledarskaps- och jämställdhetsexpert på Sveriges chefsorganisation Ledarna, chef för Innovationsledningsenheten på Vinnova samt vd på den digitala designbyrån Doberman. Klara har en bred erfarenhet av kommunikation och opinionsbildning och är författare till två böcker om förändring och ledarskap.

Ann Hellenius

Ann är CIO på Stockholms stad och har en lång erfarenhet av chefs- och ledarskap, som managementkonsult och i olika chefsroller i Sverige och internationellt. Hon har också varit VD och byggt upp ett eget managementkonsultbolag. Hon har arbetat med digitaliseringsfrågor både i näringslivet och inom offentlig sektor. Ann har också fått bl a utmärkelsen Årets CIO i Europa.

Liza Nyberg

Liza Nyberg, VD, Landshypotek Bank. Har arbetat stor del av yrkeslivet inom bank men också utanför bank, bl.a. som VD för Skandiamäklarna, Emric och Bokredit på Danske Bank. Närmast innan hon kom till Landshypotek Bank var hon Head of Personal Banking med ansvar för Danske Banks privatmarknad i Sverige. Liza lägger ned mycket tid, resurser och kraft på medarbetarkulturen på sina arbetsplatser och har också blivit uppmärksammad för det arbetet.

Johanna Frelin

Johanna är VD på Tengbom sedan en tid och var dessförinnan VD på utbildningsföretaget Hyper Island där hon arbetade med att lära företag, organisationer och dess medarbetare om framtiden och framtidsanpassa kunskap, lösningar och tjänster. Hon blev utsedd till Årets VD 2013 och är en mycket anlitad föreläsare i Sverige och internationellt kring digitalisering, globalisering och urbaniseringens påverkan på vår vardag i framtiden.

Monica Längbo

Monica är HR-direktör på ManpowerGroup och har många års erfarenhet av ledarutveckling, chefsrekrytering och strategiskt HR-arbete. Hon har också under många år varit ansvarig/ledare för Kommunikation- och Info/PR. Monica har drivit flera stora förändringsprocesser genom åren och brinner för hållbarhetsfrågor, företagskultur och värderingar. Monica är en erfaren både Mentor och Coach som har stöttat hundratals exekutiva ledare och är en flitig anlitad föreläsare inom ledarskap, förändringsarbete, trender inom arbetsmarknaden och deltagare i olika panelforum.
 

Veronica Rörsgård

Veronica Rörsgård, EVP HR & IT på Skanska har erfarenhet av att leda förändringsarbete och utveckla verksamheter. Som tidigare VD för Alumnis svenska verksamhet, har hon byggt upp och lett en konsultorganisation. Hon brinner för att skapa en framgångsrik verksamhet genom att jobba med ledarskap, värderingar och mångfald.

Hélène Barnekow

Hélène Barnekow, VD för Telia Sverige sedan juli 2015. Hon har gjort en spännande internationell karriär och har tidigare arbetat i ledarroller i flera olika länder och världsdelar framförallt inom it- och mobilt på företag som EMC, Sony Ericsson och Ericsson.  Hélène arbetar intensivt och framgångsrikt med kultur och värderingar och för att skapa den nya generationens telekombolag. Hon brinner för att få fram fler kvinnliga ledare och  ett inkluderande ledarskap.

Ansök idag!

Ansök idag, så kontaktar vi dig för en intervju.
Ansök nu