Den främsta anledningen var att jag ville utvecklas både som ledare och person. Jag såg programmet som en möjlighet att på djupet reflektera över mina styrkor, utvecklingsområden och vilken typ av ledare jag vill vara framåt. Jag ville också få nya perspektiv, utmana mig själv och inspireras av andra kvinnor med samma driv och passion.
Det som verkligen utmärker programmet är kombinationen av personlig utveckling, strategiskt ledarskap och det starka nätverket mellan deltagarna och de som skapat innehållet i varje modul. Programmet skapar ett tryggt forum där man får möjlighet att gå på djupet i sitt eget ledarskap samtidigt som man delar erfarenheter med andra drivna och inspirerande kvinnor.
Jag tror att många kvinnliga ledare skulle ha stor nytta av just kombinationen av att både få konkreta verktyg och samtidigt stärka sin trygghet och tydlighet i ledarrollen.
En konkret nytta jag tagit med mig är ökad självinsikt och tydligare riktlinjer för hur jag vill leda team framåt. Programmet gav mig flera praktiska verktyg som jag använder både i mitt dagliga och strategiska ledarskap, exempelvis inom kommunikation och i prioritering. Det har gjort mig tryggare i mitt ledarskap och hjälpt mig att fatta mer medvetna beslut, både för mig själv och för organisationen.