Diversifierade företag är mer lönsamma. Ändå är bara 20% av börsbolagens ledningsgrupper kvinnor och endast 6% av VD:arna kvinnor. Om utvecklingstakten fortsätter i samma tempo kommer vi ha jämställda (40/60) ledningsgrupper år 2040. Det vill vi ändra på.
Om vår vision
Vilken norm och kultur råder hos er? Behöver ni starta ett mer aktivt arbete med att skapa en jämställd och inkluderande kultur? Anlita Women for Leaders som föreläsare och workshopledare.
Vi föreläser för ledningsgrupper och team där alla aktivt får arbeta med sina omedvetna föreställningar. Skapa förutsättning för öppenhet och förståelse för att olikheter och balanserade grupper främjar verksamheten