En föränderlig värld kräver moderna ledare
I dagens snabbrörliga värld där affärsmodeller omkullkastas och tempot är konstant uppskruvat blir metoderna för beslutsfattande, styrning och ledarskap irrelevanta. Det behövs en kultur och ett ledarskap som möjliggör kreativitet, medskapande och innovation som kan skapa genomförandekraft till organisationer.
Deltagarna i Premium Leadership Program kommer att bli redo att:
- leda företag i digital transformation
- utöva ett hållbart och exekutivt ledarskap
- få verktyg som bidrar till att vidareutveckla sig själv, sina medarbetare och verksamheten
- ha självförtroende och självinsikt för att kunna anta en större roll
- bli ambassadörer för att förändra
- lead the change and change the lead
Ladda ner pdf med mer infoAnsök
Quick facts
Du blir en ledare som har alla verktyg och metoder med kapacitet för att kunna leda organisationen in i framtiden.
5 Moduler
Inledande Bootcamp
Innovations- och förändringsledarskap
Strategiskt ledarskap
Värderingsstyrt ledarskap
Coachande ledarskap och kommunikation
FÖR DIG SOM ÄR
Kvinnlig ledare på ledningsgruppsnivå med minst 5 års chefserfarenhet från resultat- och personalansvariga roller.
"Där andra ledarskapsprogram blir teoretiska blir WfL konkret. Alla företag som vill skapa förändring på riktigt när det gäller ledarskap och jämställdhet bör ha WfL på sin agenda."
TEAM MANAGER CLOUD FOUNDATION, VOLVO CARS | DELTAGARE 19/20
Alexandra Kindgren
Innehåll
Premium Leadership Program 2022/2023
Bootcamp, moduler och mentorskap - ett ständigt lärande på plats under de fysiska träffarna och mellan tillfällena.
Modul 1
Inledande bootcamp
29 sept – 2 okt
Allt ledarskap börjar med dig själv.
I avslappnande och trygg miljö startar en resa där du får en ökad insikt om dig själv och ditt personliga ledarskap. Genom upplevelsebaserat lärande varvas övningar kring
teamutveckling och hur du skapar tillit med en första inblick i programmets moduler. På bootcampen läggs också stort fokus vid reflektion, feedback och mindfulness.
DESIGNAT AV
Team Women for Leaders
VAD FÅR DU MED DIG
Insikt om ditt personliga ledarskap
Teamutveckling
Reflektion och feedback
Verktyg och metoder för att leda ditt företag in i framtiden
Inspiration och strategier för mindfulness
DATUM
29 september – 2 oktober 2022
Modul 2
Hållbarhet & innovation
17 – 18 November
Att leda i ständig förändring och skapa ett hållbart ledarskap
Innehåll i korthet
Den ligger först i programmet efter bootcampen eftersom Hållbarhet och Innovation är nya förutsättningar för alla företag och därmed ledarskap. Det handlar både konkurrenskraft, utveckling och till och med överlevnad.
Få kunskaperna och färdigheterna som krävs för att leda förändring i den ständigt föränderliga världen och megatrenderna som påverkar oss. I denna modul lär du dig mer om innovation och hållbarhet både utifrån ett individ- och organisationsperspektiv. Här får du inspireras av olika ledares och organisationers erfarenheter och perspektiv.
DESIGNAT AV
Ann Hellenius, Managing Director Capgemini Invent
Vanessa Butani, Electrolux VP Group Sustainability
Frida Lundh, Chief People & Culture Officer ARC
VAD FÅR DU MED DIG
Hur du leder förändring och kan uppnå den största potentialen
Insikt om hur megatrenderna påverkar oss och företagen
Metoder och insikt i att skapa strategier kring hållbarhet
Innovationsstrategier
Design-thinking – Vad är det och hur kan det användas?
Metoder för att driva positiv förändring
DATUM
17 – 18 november 2022
Träff med din mentor
Modul 3
Strategi & styrning
26-27 januari
Få nya verktyg och kunskap för att leda och utveckla verksamheter.
Innehåll i korthet
Efter att vi har fått lära oss mer om de nya förutsättningarna för ledarskapet om hållbarhet och innovation är det dags att få inspel till hur du tar fram och jobbar med syfte, vision och strategi.
I dagens föränderliga värld krävs nya sätt att fatta beslut, styra och leda. I denna modul lär du dig hantera konstant förändring och ta fram strategier som adderar nya värden för dina kunder.
Dessutom innehåller denna modul väldigt mycket kunskap erfarenhetsutbyte kring VDs roll och styrelsearbete och hur förhållandet är däremellan.
DESIGNAT AV
Liza Nyberg, VD Svensk Fastighetsförmedling
Veronica Rörsgård, VD Lernia
Anne Årneby, Ex-CEO & styrelseledamot, Svenska Spel, Fabege, Rolling Optics och Nepa
VAD FÅR DU MED DIG
Verktyg för att ta fram vision, strategi och genomförande
Förståelse för styrmetoder och mål
Styrelsearbete och VDs roll
Verktyg för att ta fram företagets syfte
DATUM
26-27 januari 2023
Träff med din mentor
Modul 4
Kultur & värderingar
23 - 24 mars
Värderingsstyrt ledarskap startar med att medvetandegöra dina personliga värderingar, din ledstjärna och drivkrafter.
Innehåll i korthet
När företagets vision och strategi har tagits fram handlar det sen om att få ut dem i organisationen och göra människor delaktiga.
Värderingsstyrt ledarskap startar med ditt personliga ledarskap, dina värderingar och drivkrafter. När du har kännedom om dessa kan du utveckla en ändamålsenlig kultur som ligger i linje med verksamhetens högre syfte. Genom ett värderingsstyrt ledarskap kan du skapa delaktighet där alla arbetar mot den gemensamma visionen och de uppsatta målen.
I denna modul får du verktyg och modeller som hjälper dig att utveckla ett värderingsstyrt ledarskap och bygga en bra kultur.
DESIGNAT AV
Johanna Frelin, CEO Riksbyggen
VAD FÅR DU MED DIG
Insikt om ditt och verksamhetens högre syfte
Förståelse för dina personliga värderingar och drivkrafter
Värderingars betydelse i en organisation
Hur du kan leda och styra med värderingar och bygga en ändamålsenlig kult
Process och verktyg för att sätta, påverka och förändra värderingar
DATUM
23 – 24 mars 2023
Träff med din mentor
Modul 5
Coaching & engagemang
4 - 5 maj
Allting börjar med dig och din kommunikation
Innehåll i korthet
Hur får du förändring att hända genom människorna
Ett starkt kommunikativt och coachande ledarskap är avgörande för att skapa engagemang och leda effektiva grupper i framtidens organisationer. Denna modul kommer att stärka dig i din kraft som ledare och frigöra potential både för dig själv och för dem du leder. Att få tillgång till och utveckla sin kommunikativa förmåga samt nycklar till såväl krishantering som transformation är fokus i denna modul.
DESIGNAT AV
Monica Längbo, HR Director Axfood
Eva Ekedahl, grundare Women for Leaders & Karriärpodden
VAD FÅR DU MED DIG
Coachande ledarskap och aktivt lyssnande
Kommunikativt ledarskap
Feedback, svåra samtal och konflikthantering
Att leda och kommunicera i kris
Presentations- och kommunikationsträning
DATUM
4 – 5 maj 2023
"Du får en djup förståelse av vad digitalisering verkligen är och din egen roll i denna transformation."
MANAGING DIRECTOR CAPGEMINI INVENT, CO-DESIGNER I MODULEN INNOVATIONS- OCH FÖRÄNDRINGLEDARSKAP
Ann Hellenius
"Coachande ledarskap är inget flum utan en nyckel för att nå ett framgångsrikt resultat."
HR DIRECTOR AXFOOD, CO-DESIGNER I MODULEN COACHANDE LEDARSKAP OCH KOMMUNIKATION
Monica Längbo
Metodik
Det moderna ledarskapet
Få verktygen och lär dig hur du använder dem
Vårt fokus är praktisk kunskap som involverar och engagerar dig och din organisation. Genom det moderna ledarskapets huvudprinciper och ett “mindset shift” samt ett stort fokus på ditt personliga ledarskap och självinsikt tar Women for Leaders Premium Leadership Program dig och ditt företag till en position som är redo för framtiden.
Varje modul inleds med att öppna upp för att utforska varje ämne. Genom upplevelsebaserat lärande får du efter varje modul praktiska kunskaper som hjälper dig och din organisation framåt. Under hela programmets gång får du dessutom en personlig mentor som matchas utifrån dina behov. Efter programmet ska du ha fått de redskap och kraften som behövs för att uppnå din fulla potential.
015 moduler
02Handplockad grupp och unikt nätverk
03Mentor
Programmet består av 5 moduler där den första modulen är en inledande Bootcamp som pågår i tre dagar där stort fokus läggs vid det personliga ledarskapet och dina egna ledaregenskaper.
Den andra modulen handlar om innovations- och förändringsledarskap, den tredje om det strategiska ledarskapet, den fjärde om det värderingsstyrda ledarskapet och den femte om det kommunikativa och coachande ledarskapet.
Du ingår i en handplockad grupp bestående av kvinnliga ledare som sätts samman utifrån erfarenhet, kompetensnivå och bransch för att skapa ett så dynamiskt utbyte mellan deltagarna som möjligt.
Under programmets gång kommer du också få en mentor som matchas utifrån din specifika erfarenhet och situation. Mentorn kommer du att träffa mellan modulerna och du får stöd i din personliga utveckling som ledare.
Våra co-designers & föreläsare
Ann Hellenius
Ann är Managing Director på Capgemini Invent och har en lång erfarenhet av chefs- och ledarskap, senast som CIO på Scandic Hotels, Bankgirot och Stockholm Stad, som managementkonsult och i olika chefsroller i Sverige och internationellt. Hon har också varit VD och byggt upp ett eget managementkonsultbolag. Hon har arbetat med digitaliseringsfrågor både i näringslivet och inom offentlig sektor. Ann har också fått bl a utmärkelsen Årets CIO i Europa.
Liza Nyberg
Liza Nyberg är VD på Svensk Fastighetsförmedling. Liza förenar ett starkt entreprenöriellt driv med erfarenhet, kompetens och förståelse för bankverksamhet och det regulatoriska ramverk som omgärdar verksamheten. Hon lägger ned mycket tid, kraft och resurser på medarbetarkulturen och har även blivit uppmärksammad för det bl.a. av Universum då hon 2017 mottog årets hederspris i Employer Branding. I Lizas tidigare uppdrag bl.a. som CEO för Collector, Landshypotek Bank, mjukvaruföretaget Emric, Skandiamäklarna och Danske Banks hypoteksinstitut, har hon påvisat en stark förmåga att framgångsrikt driva tillväxt och förändring.
Johanna Frelin
Johanna är nyligen tillträdd VD på Riksbyggen, tidigare VD på Tengbom och dessförinnan VD på utbildningsföretaget Hyper Island där hon arbetade med att lära företag, organisationer och dess medarbetare att framtidsanpassa kunskap, lösningar och tjänster. Hon blev utsedd till Årets VD 2013 och är en mycket anlitad föreläsare i Sverige och internationellt kring digitalisering, globalisering och urbaniseringens påverkan på vår vardag i framtiden.
Monica Längbo
Monica Längbo är HR-direktör på Axfood och har många års erfarenhet av ledarutveckling, chefsrekrytering och strategiskt HR-arbete. Hon har tidigare varit HR-direktör på ManpowerGroup och har också under många år varit ansvarig/ledare för kommunikation och info/PR. Monica har drivit flera stora förändringsprocesser genom åren och brinner för hållbarhetsfrågor, företagskultur och värderingar. Monica är en erfaren både mentor och coach som har stöttat hundratals exekutiva ledare och är en flitig anlitad föreläsare inom ledarskap, förändringsarbete, trender inom arbetsmarknaden och deltagare i olika panelforum.
Veronica Rörsgård
Veronica Rörsgård är idag VD på Lernia och tidigare Managing Director för Pysslingen Preschools, Academedia. Hon var tidigare EVP HR & IT på Skanska och har erfarenhet av att leda förändringsarbete och utveckla verksamheter. Som tidigare VD för Alumnis svenska verksamhet, har hon byggt upp och lett en konsultorganisation. Hon brinner för att skapa en framgångsrik verksamhet genom att jobba med ledarskap, värderingar och mångfald.
Frida Lundh
Frida är Head of People & Culture på ARC och en erfaren kvinnlig ledare inom mediebranschen. Hon var tidigare Sverigechef för Webtraffic och tf VD för Schibsted Sales. Frida är också styrelseledamot i IAB, International Advertising Bureau. Hon är en flitigt anlitad talare med specialisering på försäljning, människor och medieteknologi.
Anne Årneby
Anne Årneby har flera styrelseuppdrag. Bl.a Fabegé och Svenska Spel. Hon har nyligen avgått som koncernchef/CEO på Nordic Morning Group. Anne brinner för förändring och att lyfta fram både människor och bolags utvecklingspotential. Det går som en röd tråd genom hela hennes karriär och hon har bland annat jobbat för Telenor, H&M, IKEA, ComHem, NK, Bisnode och Skellefteå Kraft.
Vanessa Butani
Vanessa Butani är Electrolux VP Group Sustainability sedan 2021. Vanessa brinner för att driva hållbara affärer och integrera hållbarhetstänkande i varje aspekt av verksamheten.
Som ledare engagerar Vanessa sitt team med en direkt och stärkande ledarskapsstil som främjar en kultur av mångfald och öppen feedback på Electrolux. Hon är också en passionerad mentor på fritiden.
Vanessa var tidigare hållbarhetschef för Electrolux Europe och dessförinnan Director of Sustainable Business på Scandic Hotel Group. Hon har haft flera ledande befattningar inom anslutna vitvaror och hållbarhet.
"Det är ett starkt systerskap där vi lyfter varandra. Det handlar inte om att prestera, det handlar om att lära sig."
Member of the board of management Daimler Trucks AG, Head of Mercedes-Benz Trucks | Tidigare EVP & Head of Sales and Marketing, Scania | Deltagare 19/20
Mentorer
FRIDA LUNDH
Head of People & Culture, ARC
CARINA BRORMAN
Founder, CB Consulting AB, Senior rådgivare, Prime Weber Shandwick
PERNILLA RAMSLÖV
VD, NOX Consulting
LIZA NYBERG
VD, Svensk Fastighetsförmedling
ANNA MOSSBERG
Board Professional, Styrelseledamot i bl.a Volvo Cars, Orkla Group, Swedbank
ANNE ÅRNEBY
Board Professional, Styrelseledamot i bl.a Svenska Spel, Fabege, Rolling Optics & Nepa
PERNILLA WRANÉUS
Head of People Internet of Things, Ericsson
VERONICA RÖRSGÅRD
VD, Lernia
MONICA LÄNGBO
HR Direktör, Axfood
ANN HELLENIUS
MD, Capgemini Invent
ANNELIE NÄSSÉN
VD, FOREX
EVA EKEDAHL
Founder, Women for Leaders & Karriärpodden
LOUISE CALLENBERG
CEO, Singula
CHARLOTTE BERG
CEO, IMR
BODIL ERIKSSON
MARIA HOLMBERG
Director People & Organizational Exellence, Stena AB
MAHA BOUZEID
Executive Director & Head of Business Development, Polarium
MARIE BERNER MOBERG
Head of Commercial Operations and Deputy CEO, Shibuja
Tidigare deltagare
Vad våra tidigare deltagare säger.
Deltagare
Katarina Krznaric Mesan
Programmet inspirerar verkligen till att skapa handling, förändring och utveckling. Det genomsyras av ett starkt engagemang och mycket klokhet som det är en ära att få vara en del av.
Deltagare
Cindy Andersen
Programmet har stärkt och bottnat mitt ledarskap, gett mig nyfikenheten och kraften att accelerera leda mig själv och min organisations utveckling in i framtiden och skapat ett fantastiskt nätverk av kompetens.
Alla intervjuer
Tidigare deltagare