En föränderlig värld kräver moderna ledare
I dagens snabbrörliga värld där affärsmodeller omkullkastas och tempot är konstant uppskruvat blir metoderna för beslutsfattande, styrning och ledarskap irrelevanta. Det behövs en kultur och ett ledarskap som möjliggör kreativitet, medskapande och innovation som kan skapa genomförandekraft till organisationer.
I programmet får du med dig:
- Unikt designat program av kvinnliga ledare verksamma i näringslivet
- Ökad självinsikt och insikt om ditt personliga ledarskap
- Personligt matchad mentor som följer dig under året
- Tillgång till unikt nätverk av kvinnliga ledare och företag
- Kunskap om det moderna ledarskapet och vad som krävs för framtiden
- Rustad för att anta en tyngre ledande roll
Ladda ner pdf med mer infoAnsök
Quick facts
Du blir en ledare som har alla verktyg och metoder med kapacitet för att kunna leda organisationen in i framtiden.
5 Moduler
- Inledande Bootcamp
- Hållbarhet & innovation
- Stategi och styrning
- Kultur och värderingar
- Coaching och engagemang
FÖR DIG SOM ÄR
Kvinnlig ledare på ledningsgruppsnivå med minst 5 års chefserfarenhet från resultat- och personalansvariga roller.
“Premium Leadership Program gav mig verktygen att börja applicera i min organisation direkt, ett nätverk och en vänskap olikt någon annan.”
CEO & AI EDUCATOR | DELTAGARE 21/22
Nina Amjadi
Innehåll
Premium Leadership Program 2025/2026
Bootcamp, moduler och mentorskap - ett ständigt lärande på plats under de fysiska träffarna och mellan tillfällena.
Modul 1
Inledande bootcamp
25 sept – 28 sept
Allt ledarskap börjar med dig själv.
I avslappnande och trygg miljö startar en resa där du får en ökad insikt om dig själv och ditt personliga ledarskap. Genom upplevelsebaserat lärande varvas övningar kring
teamutveckling och hur du skapar tillit med en första inblick i programmets moduler. På bootcampen läggs också stort fokus vid reflektion, feedback och mindfulness.
DESIGNAT AV
Team Women for Leaders
VAD FÅR DU MED DIG
Insikt om ditt personliga ledarskap
Teamutveckling
Reflektion och feedback
Verktyg och metoder för att leda ditt företag in i framtiden
Inspiration och strategier för mindfulness
DATUM
25 september – 28 september 2025
Modul 2
Hållbarhet & innovation
13 – 14 November
Att leda i ständig förändring och skapa ett hållbart ledarskap
Innehåll i korthet
Den ligger först i programmet efter bootcampen eftersom Hållbarhet och Innovation är nya förutsättningar för alla företag och därmed ledarskap. Det handlar både konkurrenskraft, utveckling och till och med överlevnad.
Få kunskaperna och färdigheterna som krävs för att leda förändring i den ständigt föränderliga världen och megatrenderna som påverkar oss. I denna modul lär du dig mer om innovation och hållbarhet både utifrån ett individ- och organisationsperspektiv. Här får du inspireras av olika ledares och organisationers erfarenheter och perspektiv.
DESIGNAT AV
Ann Hellenius, Managing Director Capgemini Invent
Frida Lundh, Chief People & Culture Officer ARC
Charlotte Sundåker, CEO Planethon & Co-founder Ownershift
Jeanna Rutherhill, Co-founder Women for Leaders, Signe & EQ Executive Search
VAD FÅR DU MED DIG
Hur du leder förändring och kan uppnå den största potentialen
Insikt om hur megatrenderna påverkar oss och företagen
Metoder och insikt i att skapa strategier kring hållbarhet
Innovationsstrategier
Design-thinking – Vad är det och hur kan det användas?
Metoder för att driva positiv förändring
DATUM
13 – 14 november 2025
Träff med din mentor
Modul 3
Strategi & styrning
22-23 januari
Få nya verktyg och kunskap för att leda och utveckla verksamheter.
Innehåll i korthet
Efter att vi har fått lära oss mer om de nya förutsättningarna för ledarskapet om hållbarhet och innovation är det dags att få inspel till hur du tar fram och jobbar med syfte, vision och strategi.
I dagens föränderliga värld krävs nya sätt att fatta beslut, styra och leda. I denna modul lär du dig hantera konstant förändring och ta fram strategier som adderar nya värden för dina kunder.
Dessutom innehåller denna modul väldigt mycket kunskap erfarenhetsutbyte kring VDs roll och styrelsearbete och hur förhållandet är däremellan.
DESIGNAT AV
Liza Nyberg, VD Svensk Fastighetsförmedling
Veronica Rörsgård, VD Lernia
Anne Årneby, Ex-CEO & styrelseledamot, Svenska Spel, Fabege, Rolling Optics och Nepa
VAD FÅR DU MED DIG
Verktyg för att ta fram vision, strategi och genomförande
Förståelse för styrmetoder och mål
Styrelsearbete och VDs roll
Verktyg för att ta fram företagets syfte
DATUM
22-23 januari 2026
Träff med din mentor
Modul 4
Kultur & värderingar
19 - 20 mars
Värderingsstyrt ledarskap startar med att medvetandegöra dina personliga värderingar, din ledstjärna och drivkrafter.
Innehåll i korthet
När företagets vision och strategi har tagits fram handlar det sen om att få ut dem i organisationen och göra människor delaktiga.
Värderingsstyrt ledarskap startar med ditt personliga ledarskap, dina värderingar och drivkrafter. När du har kännedom om dessa kan du utveckla en ändamålsenlig kultur som ligger i linje med verksamhetens högre syfte. Genom ett värderingsstyrt ledarskap kan du skapa delaktighet där alla arbetar mot den gemensamma visionen och de uppsatta målen.
I denna modul får du verktyg och modeller som hjälper dig att utveckla ett värderingsstyrt ledarskap och bygga en bra kultur.
DESIGNAT AV
Johanna Frelin, CEO Riksbyggen
Pernilla Ramslöv, Grundare & CEO Nox Consulting
VAD FÅR DU MED DIG
Insikt om ditt och verksamhetens högre syfte
Förståelse för dina personliga värderingar och drivkrafter
Värderingars betydelse i en organisation
Hur du kan leda och styra med värderingar och bygga en ändamålsenlig kult
Process och verktyg för att sätta, påverka och förändra värderingar
DATUM
19 – 20 mars 2026
Träff med din mentor
Modul 5
Coaching & engagemang
7 - 8 maj
Allting börjar med dig och din kommunikation
Innehåll i korthet
Hur får du förändring att hända genom människorna
Ett starkt kommunikativt och coachande ledarskap är avgörande för att skapa engagemang och leda effektiva grupper i framtidens organisationer. Denna modul kommer att stärka dig i din kraft som ledare och frigöra potential både för dig själv och för dem du leder. Att få tillgång till och utveckla sin kommunikativa förmåga samt nycklar till såväl krishantering som transformation är fokus i denna modul.
DESIGNAT AV
Monica Längbo, HR Director Axfood
Eva Ekedahl, grundare Women for Leaders & Karriärpodden
VAD FÅR DU MED DIG
Coachande ledarskap och aktivt lyssnande
Kommunikativt ledarskap
Feedback, svåra samtal och konflikthantering
Att leda och kommunicera i kris
Presentations- och kommunikationsträning
DATUM
7 – 8 maj 2026
"Du får en djup förståelse av vad digitalisering verkligen är och din egen roll i denna transformation."
MANAGING DIRECTOR CAPGEMINI INVENT, CO-DESIGNER I MODULEN HÅLLBARHET & INNOVATION
Ann Hellenius
"Coachande ledarskap är inget flum utan en nyckel för att nå ett framgångsrikt resultat."
HR DIRECTOR AXFOOD, CO-DESIGNER I MODULEN COACHING & ENGAGEMANG
Monica Längbo
Metodik
Det moderna ledarskapet
Få verktygen och lär dig hur du använder dem
Vårt fokus är praktisk kunskap som involverar och engagerar dig och din organisation. Genom det moderna ledarskapets huvudprinciper och ett “mindset shift” samt ett stort fokus på ditt personliga ledarskap och självinsikt tar Women for Leaders Premium Leadership Program dig och ditt företag till en position som är redo för framtiden.
Varje modul inleds med att öppna upp för att utforska varje ämne. Genom upplevelsebaserat lärande får du efter varje modul praktiska kunskaper som hjälper dig och din organisation framåt. Under hela programmets gång får du dessutom en personlig mentor som matchas utifrån dina behov. Efter programmet ska du ha fått de redskap och kraften som behövs för att uppnå din fulla potential.
015 moduler
02Handplockad grupp och unikt nätverk
03Mentor
Programmet består av 5 moduler där den första modulen är en inledande Bootcamp som pågår i tre dagar där stort fokus läggs vid det personliga ledarskapet och dina egna ledaregenskaper.
Den andra modulen handlar om innovations- och förändringsledarskap, den tredje om det strategiska ledarskapet, den fjärde om det värderingsstyrda ledarskapet och den femte om det kommunikativa och coachande ledarskapet.
Du ingår i en handplockad grupp bestående av kvinnliga ledare som sätts samman utifrån erfarenhet, kompetensnivå och bransch för att skapa ett så dynamiskt utbyte mellan deltagarna som möjligt.
Under programmets gång kommer du också få en mentor som matchas utifrån din specifika erfarenhet och situation. Mentorn kommer du att träffa mellan modulerna och du får stöd i din personliga utveckling som ledare.
Våra co-designers & föreläsare
Ann Hellenius
Ann är Managing Director på Capgemini Invent och har en lång erfarenhet av chefs- och ledarskap, senast som CIO på Scandic Hotels, Bankgirot och Stockholm Stad, som managementkonsult och i olika chefsroller i Sverige och internationellt. Hon har också varit VD och byggt upp ett eget managementkonsultbolag. Hon har arbetat med digitaliseringsfrågor både i näringslivet och inom offentlig sektor. Ann har också fått bl a utmärkelsen Årets CIO i Europa.
Liza Nyberg
Liza Nyberg är VD på Svensk Fastighetsförmedling. Liza förenar ett starkt entreprenöriellt driv med erfarenhet, kompetens och förståelse för bankverksamhet och det regulatoriska ramverk som omgärdar verksamheten. Hon lägger ned mycket tid, kraft och resurser på medarbetarkulturen och har även blivit uppmärksammad för det bl.a. av Universum då hon 2017 mottog årets hederspris i Employer Branding. I Lizas tidigare uppdrag bl.a. som CEO för Collector, Landshypotek Bank, mjukvaruföretaget Emric, Skandiamäklarna och Danske Banks hypoteksinstitut, har hon påvisat en stark förmåga att framgångsrikt driva tillväxt och förändring.
Johanna Frelin
Johanna är nyligen tillträdd VD på Riksbyggen, tidigare VD på Tengbom och dessförinnan VD på utbildningsföretaget Hyper Island där hon arbetade med att lära företag, organisationer och dess medarbetare att framtidsanpassa kunskap, lösningar och tjänster. Hon blev utsedd till Årets VD 2013 och är en mycket anlitad föreläsare i Sverige och internationellt kring digitalisering, globalisering och urbaniseringens påverkan på vår vardag i framtiden.
Monica Längbo
Monica Längbo är HR-direktör på Axfood och har många års erfarenhet av ledarutveckling, chefsrekrytering och strategiskt HR-arbete. Hon har tidigare varit HR-direktör på ManpowerGroup och har också under många år varit ansvarig/ledare för kommunikation och info/PR. Monica har drivit flera stora förändringsprocesser genom åren och brinner för hållbarhetsfrågor, företagskultur och värderingar. Monica är en erfaren både mentor och coach som har stöttat hundratals exekutiva ledare och är en flitig anlitad föreläsare inom ledarskap, förändringsarbete, trender inom arbetsmarknaden och deltagare i olika panelforum.
Veronica Rörsgård
Veronica Rörsgård är idag VD på Lernia och tidigare Managing Director för Pysslingen Preschools, Academedia. Hon var tidigare EVP HR & IT på Skanska och har erfarenhet av att leda förändringsarbete och utveckla verksamheter. Som tidigare VD för Alumnis svenska verksamhet, har hon byggt upp och lett en konsultorganisation. Hon brinner för att skapa en framgångsrik verksamhet genom att jobba med ledarskap, värderingar och mångfald.
Frida Lundh
Frida Lundh är Chief People & Culture Officer på Eidra (fd ARC Arise Consulting Group) och en erfaren kvinnlig ledare inom professional services och mediebranschen. Hon var tidigare Managing Director för Omnicombyrån PHD och tf VD för Schibsted Sales. Frida har också haft flertalet talar- och styrelseuppdrag samt brinner för att bygga ett starkt och hållbart ledarskap i entreprenöriella miljöer.
Anne Årneby
Anne Årneby har flera styrelseuppdrag. Bl.a Fabegé och Svenska Spel. Hon har nyligen avgått som koncernchef/CEO på Nordic Morning Group. Anne brinner för förändring och att lyfta fram både människor och bolags utvecklingspotential. Det går som en röd tråd genom hela hennes karriär och hon har bland annat jobbat för Telenor, H&M, IKEA, ComHem, NK, Bisnode och Skellefteå Kraft.
Charlotte Sundåker
Charlotte Sundåker brinner för hållbar och rättvis samhällsutveckling genom innovation och samarbete. Hon är VD och medgrundare av Planethon och initiativtagare till tankesmedjan Ownershift. Charlotte har en bakgrund som VD och marknadschef på Hyper Island samt konsult inom affärsutveckling och lärande. Hon har varit styrelseordförande i Ownershift och Röda Korsets Folkrättskretsen samt styrelseledamot i bland annat den statliga stiftelsen Svenska Filminstitutet, Wise Group (publ.) och Nextory AB. Hon investerar i startups med fokus edtech och hållbarhet.
"Det är ett starkt systerskap där vi lyfter varandra. Det handlar inte om att prestera, det handlar om att lära sig."
CHAIRWOMEN OF THE BOARD OF MANAGEMENT DAIMLER TRUCK AG| Deltagare 19/20
Mentorer
FRIDA LUNDH
Head of People & Culture, EIDRA
ANNE ÅRNEBY
Board Professional, Styrelseordförande Amido AB, styrelseledamot i Svenska Spel, Tumba bruk & A Society.
ANN HELLENIUS
MD, Capgemini Invent
JOHANNA FRELIN
VD Riksbyggen
ANNA GREEN
Head of Nordics, Berkshire Hathaway Specialty Insurance
MAJA ROBERTSSON
Chief Digital Officer, Quant Service
CHARLOTTE BERG
Director of Kyndryl Consult, Kyndryl
PERNILLA RAMSLÖV
VD, NOX Consulting
VERONICA RÖRSGÅRD
VD, Lernia
ANNELIE NÄSSÉN
VD, FOREX
BODIL ERIKSSON
Ex-CEO & Visionary leader
LIZA NYBERG
VD, Svensk Fastighetsförmedling
MONICA LÄNGBO
HR Direktör, Axfood
EVA EKEDAHL
Co-founder, Women for Leaders, Karriärpodden, Signe & EQ Executive search
MARIA HOLMBERG
Director People & Organizational Exellence, Stena AB
ANNA MOSSBERG
Board Professional, Styrelseledamot i bl.a Volvo Cars, Orkla Group, Swedbank
LOUISE CALLENBERG
CEO, Singula
MAHA BOUZEID
Vice President & Head of region Sweden, Business Sweden
MARIE BERNER MOBERG
Managing Director, Dun&Bradstreet Sweden
Lisa Farrar
COO at Hemnet
Eivor Andersson
Chair & Non Executive Director at Apohem&First Camp
Tidigare deltagare
Vad våra tidigare deltagare säger.
Deltagare
Frida Bauer
Samhörigheten och nätverket som byggs mellan deltagare och Co-designers är starkt, prestigelöst och handlar om att skapa den bästa versionen av oss själva!
Deltagare
Siri Hane
Genom Premium Leadership Program har jag fått möjlighet att utveckla ett ledarskap som möjliggör kreativitet, innovation och genomförandekraft.
Alla intervjuer
Tidigare deltagare