En föränderlig värld kräver moderna ledare
I dagens snabbrörliga värld där affärsmodeller omkullkastas och tempot är konstant uppskruvat blir metoderna för beslutsfattande, styrning och ledarskap irrelevanta. Det behövs en kultur och ett ledarskap som möjliggör kreativitet, medskapande och innovation som kan skapa genomförandekraft till organisationer.
I programmet får du med dig:
- Unikt designat program av kvinnliga ledare verksamma i näringslivet
- Ökad självinsikt och insikt om ditt personliga ledarskap
- Personligt matchad mentor som följer dig under året
- Tillgång till unikt nätverk av kvinnliga ledare och företag
- Kunskap om det moderna ledarskapet och vad som krävs för framtiden
- Rustad för att anta en tyngre ledande roll
Ladda ner pdf med mer info Ansök
Quick facts
Du blir en ledare som har alla verktyg och metoder med kapacitet för att kunna leda organisationen in i framtiden.
5 Moduler
- Inledande Bootcamp
- Innovation & AI
- Stategi och styrning
- Kultur och transformation
- Coaching och engagemang
FÖR DIG SOM ÄR
Kvinnlig ledare på ledningsgruppsnivå med minst 5 års chefserfarenhet från resultat- och personalansvariga roller.
“Premium Leadership Program gav mig verktygen att börja applicera i min organisation direkt, ett nätverk och en vänskap olikt någon annan.”
CEO & AI EDUCATOR | DELTAGARE 21/22
Nina Amjadi
Innehåll
Premium Leadership Program 2026/2027
Bootcamp, moduler och mentorskap - ett ständigt lärande på plats under de fysiska träffarna och mellan tillfällena.
Modul 1
Inledande bootcamp
24 sept – 27 sept
Allt ledarskap börjar med dig själv.
I avslappnande och trygg miljö startar en resa där du får en ökad insikt om dig själv och ditt personliga ledarskap. Genom upplevelsebaserat lärande varvas övningar kring
teamutveckling och hur du skapar tillit med en första inblick i programmets moduler. På bootcampen läggs också stort fokus vid reflektion, feedback och mindfulness.
DESIGNAT AV
Team Women for Leaders
VAD FÅR DU MED DIG
Insikt om ditt personliga ledarskap
Teamutveckling
Reflektion och feedback
Verktyg och metoder för att leda ditt företag in i framtiden
Inspiration och strategier för mindfulness
DATUM
24 september – 27 september 2026
Modul 2
Strategi och styrning
12 – 13 November
Få nya verktyg och kunskap för att leda och utveckla verksamheter.
Innehåll i korthet
Efter att vi har fått lära oss mer om de nya förutsättningarna för ledarskapet om hållbarhet och innovation är det dags att få inspel till hur du tar fram och jobbar med syfte, vision och strategi.
I dagens föränderliga värld krävs nya sätt att fatta beslut, styra och leda. I denna modul lär du dig hantera konstant förändring och ta fram strategier som adderar nya värden för dina kunder.
Dessutom innehåller denna modul väldigt mycket kunskap erfarenhetsutbyte kring VDs roll och styrelsearbete och hur förhållandet är däremellan.
DESIGNAT AV
Veronica Rörsgård, CEO Ran Group
Anne Årneby, Chair, Ex-CEO & Senior Advisor, Miljömärkning Sverige, Svenska Spel, Fabege, Rolling Optics och Nepa
Charlotte Sundåker, Co-founder, Partner, Chairwoman Planethon & Co-founder Ownershift och Ragna
VAD FÅR DU MED DIG
Verktyg för att ta fram vision, strategi och genomförande
Förståelse för styrmetoder och mål
Styrelsearbete och VDs roll
Verktyg för att ta fram företagets syfte
DATUM
12 – 13 november 2026
Träff med din mentor
Modul 3
Innovation och AI
28-29 januari
Att leda i ständig förändring och skapa ett hållbart ledarskap
Innehåll i korthet
Den ligger först i programmet efter bootcampen eftersom Innovation och AI är nya förutsättningar för alla företag och därmed ledarskap. Det handlar både konkurrenskraft, utveckling och till och med överlevnad.
Få kunskaperna och färdigheterna som krävs för att leda förändring i den ständigt föränderliga världen och megatrenderna som påverkar oss. I denna modul lär du dig mer om innovation och hållbarhet både utifrån ett individ- och organisationsperspektiv. Här får du inspireras av olika ledares och organisationers erfarenheter och perspektiv.
DESIGNAT AV
Ann Hellenius, Managing Director Capgemini Invent
Nina Amjadi, CEO & Co-founder Saga Studios & Saga, Program Director Content Engineering Berghs
Jeanna Rutherhill, Co-founder Women for Leaders, Signe & EQ Executive Search
VAD FÅR DU MED DIG
Hur du leder förändring och kan uppnå den största potentialen
Insikt om hur megatrenderna påverkar oss och företagen
Metoder och insikt i att skapa strategier kring hållbarhet
Innovationsstrategier
Design-thinking – Vad är det och hur kan det användas?
Metoder för att driva positiv förändring
DATUM
28 – 29 januari 2027
Träff med din mentor
Modul 4
Kultur & transformation
18 - 19 mars
Värderingsstyrt ledarskap startar med att medvetandegöra dina personliga värderingar, din ledstjärna och drivkrafter.
Innehåll i korthet
När företagets vision och strategi har tagits fram handlar det sen om att få ut dem i organisationen och göra människor delaktiga.
Värderingsstyrt ledarskap startar med ditt personliga ledarskap, dina värderingar och drivkrafter. När du har kännedom om dessa kan du utveckla en ändamålsenlig kultur som ligger i linje med verksamhetens högre syfte. Genom ett värderingsstyrt ledarskap kan du skapa delaktighet där alla arbetar mot den gemensamma visionen och de uppsatta målen.
I denna modul får du verktyg och modeller som hjälper dig att utveckla ett värderingsstyrt ledarskap och bygga en bra kultur.
DESIGNAT AV
Johanna Frelin, CEO Riksbyggen
Frida Lundh, Chief People & Culture Officer Eidra
VAD FÅR DU MED DIG
Insikt om ditt och verksamhetens högre syfte
Förståelse för dina personliga värderingar och drivkrafter
Värderingars betydelse i en organisation
Hur du kan leda och styra med värderingar och bygga en ändamålsenlig kult
Process och verktyg för att sätta, påverka och förändra värderingar
DATUM
18 – 19 mars 2027
Träff med din mentor
Modul 5
Coaching & engagemang
13 - 14 maj
Allting börjar med dig och din kommunikation
Innehåll i korthet
Hur får du förändring att hända genom människorna
Ett starkt kommunikativt och coachande ledarskap är avgörande för att skapa engagemang och leda effektiva grupper i framtidens organisationer. Denna modul kommer att stärka dig i din kraft som ledare och frigöra potential både för dig själv och för dem du leder. Att få tillgång till och utveckla sin kommunikativa förmåga samt nycklar till såväl krishantering som transformation är fokus i denna modul.
DESIGNAT AV
Monica Längbo, HR Director Axfood
Eva Ekedahl, Co-founder Women for Leaders, Signe & EQ Executive Search, grundare Karriärpodden/Ledarskapssnack
Marie Berner Moberg, Managing Director Dun & Bradstreet
VAD FÅR DU MED DIG
Coachande ledarskap och aktivt lyssnande
Kommunikativt ledarskap
Feedback, svåra samtal och konflikthantering
Att leda och kommunicera i kris
Presentations- och kommunikationsträning
DATUM
13 – 14 maj 2027
"Du får en djup förståelse av vad digitalisering verkligen är och din egen roll i denna transformation."
MANAGING DIRECTOR CAPGEMINI INVENT, CO-DESIGNER I MODULEN INNOVATION & AI
Ann Hellenius
"Coachande ledarskap är inget flum utan en nyckel för att nå ett framgångsrikt resultat."
HR DIRECTOR AXFOOD, CO-DESIGNER I MODULEN COACHING & ENGAGEMANG
Monica Längbo
Metodik
Det moderna ledarskapet
Få verktygen och lär dig hur du använder dem
Vårt fokus är praktisk kunskap som involverar och engagerar dig och din organisation. Genom det moderna ledarskapets huvudprinciper och ett “mindset shift” samt ett stort fokus på ditt personliga ledarskap och självinsikt tar Women for Leaders Premium Leadership Program dig och ditt företag till en position som är redo för framtiden.
Varje modul inleds med att öppna upp för att utforska varje ämne. Genom upplevelsebaserat lärande får du efter varje modul praktiska kunskaper som hjälper dig och din organisation framåt. Under hela programmets gång får du dessutom en personlig mentor som matchas utifrån dina behov. Efter programmet ska du ha fått de redskap och kraften som behövs för att uppnå din fulla potential.
015 moduler
02Handplockad grupp och unikt nätverk
03Mentor
Programmet består av 5 moduler där den första modulen är en inledande Bootcamp som pågår i tre dagar där stort fokus läggs vid det personliga ledarskapet och dina egna ledaregenskaper.
Den andra modulen handlar om innovations- och förändringsledarskap, den tredje om det strategiska ledarskapet, den fjärde om det värderingsstyrda ledarskapet och den femte om det kommunikativa och coachande ledarskapet.
Du ingår i en handplockad grupp bestående av kvinnliga ledare som sätts samman utifrån erfarenhet, kompetensnivå och bransch för att skapa ett så dynamiskt utbyte mellan deltagarna som möjligt.
Under programmets gång kommer du också få en mentor som matchas utifrån din specifika erfarenhet och situation. Mentorn kommer du att träffa mellan modulerna och du får stöd i din personliga utveckling som ledare.
Våra co-designers & föreläsare
Ann Hellenius
Ann är Managing Director på Capgemini Invent och har en lång erfarenhet av chefs- och ledarskap i olika ledarroller i Sverige och internationellt. Hon har också varit VD och byggt upp ett eget managementkonsultbolag. Hon har arbetat med digitaliserings- frågor både i näringslivet och inom offentlig sektor och fått utmärkelsen Årets CIO i Europa. Ann har även ett flertal styrelseuppdrag, bl a Synsam och Ciklo Bank.
Johanna Frelin
Johanna är VD på Riksbyggen, tidigare VD på Tengbom och dessförinnan VD på utbildningsföretaget Hyper Island. Hon har blivit utsedd till såväl Årets VD som Sveriges mest innovativa ledare och är en mycket anlitad föreläsare i Sverige och internationellt kring digitalisering, globalisering och urbaniseringens påverkan på vår vardag i framtiden. Johanna arbetar även som styrelseledamot för Folksam.
Monica Längbo
Monica Längbo är HR-direktör på Axfood och har många års erfarenhet av ledarutveckling, chefsrekrytering och strategiskt HR-arbete. Monica har drivit flera stora förändringsprocesser genom åren och är en erfaren mentor som har stöttat hundratals exekutiva ledare och är en flitigt anlitad föreläsare inom ledarskap, förändringsarbete och mångfald. Monica är även styrelseledamot för Dagab Inköp & logistik AB, Hemköp & Axfood IT.
Veronica Rörsgård
Veronica Rörsgård är VD på RAN Group och tidigare VD på Lernia. Hon har även erfarenhet av att leda förändringsarbete och utveckla verksamheter. Hon brinner för att skapa en framgångsrik verksamhet genom att jobba med ledarskap, värderingar och mångfald. Veronica arbetar även med ett flertal styrelseuppdrag, bland annat är hon styrelseledamot för Fryshuset.
Frida Lundh
Frida är Chief People & Culture Officer på Eidra och en erfaren kvinnlig ledare inom mediebranschen. Frida har även skrivit boken “Cirkulärt ledarskap: får förändring att hända och chefen att hålla”, och är en flitigt anlitad talare med specialisering på cirkulärt ledarskap försäljning, människor och medieteknologi.
Anne Årneby
Anne brinner för förändring och att lyfta fram både människor och bolags utvecklingspotential. Hon har lång erfarenhet från olika chefsroller och har bland annat jobbat för Telenor, H&M, IKEA, ComHem, NK, Bisnode och Skellefteå Kraft. Anne arbetar nu med ett flertal styrelseuppdrag, bland annat styrelse- ordförande för Amido AB & Svanen Miljömärkning, Vice Ordförande för My Telescope, ledamot för Svenska Spel och Tumba Bruksmuseum.
Charlotte Sundåker
Charlotte brinner för hållbar och rättvis samhällsutveckling genom innovation och samarbete. Hon är medgrundare av Planethon och initiativtagare till tankesmedjan Ownershift. Charlotte har en bakgrund som VD och marknadschef på Hyper Island samt konsult inom affärsutveckling och lärande. Hon har även lång erfarenhet av styrelsearbete och investerar i startups med fokus på edtech och hållbarhet.
Marie Berner Moberg
Marie är en passionerad och resultatorienterad ledare med lång erfarenhet av att bygga och leda högpresterande team. Hon har haft ledande roller på företag som Dell, VMware, Shibuya, Rapid7 och är idag Managing Director på Dun&Bradstreet i Sverige. Hon är särskilt uppskattad för sin förmåga att skapa starka teamkulturer, bygga långsiktiga kundrelationer och coacha individer att nå sin fulla potential.
Nina Amjadi
Nina är VD och medgrundare av Saga Studios, en startup inom AI-infrastruktur för varumärken inom mode, tech och underhållning. Hon är även AI-utbildare och programansvarig för programmet AI Content Engineering på Berghs. Nina har en passion för innovation, entreprenörskap, kreativitet och problemlösning. Innan Saga Studios var hon VD för flera kreativa byråer i USA och Sverige, där hon arbetade med kunder som Nike, Netflix, HBO, EA och Google.
"Premium Leadership Program gjorde mig trygg i mitt ledarskap, och jag fick med mig en stärkt självkänsla och konkreta verktyg som hjälpt mig att våga säga JA – och att utvecklas, både som ledare och som människa."
CEO & President of Daimler Truck AG | Deltagare 19/20
Mentorer
FRIDA LUNDH
Head of People & Culture, EIDRA
ANNE ÅRNEBY
Board Professional, Styrelseordförande Amido AB & Svanen Miljömärkning, Vice Ordförande My Telescope, styrelseledamot i Svenska Spel & Tumba bruk.
ANN HELLENIUS
MD, Capgemini Invent
JOHANNA FRELIN
VD Riksbyggen
ANNA GREEN
Head of Nordics, Berkshire Hathaway Specialty Insurance
MAJA ROBERTSSON
Chief Digital Officer, Quant Service
CHARLOTTE BERG
VD, Addovation
PERNILLA RAMSLÖV
VD, NOX Consulting
VERONICA RÖRSGÅRD
VD, RAN Group
ANNELIE NÄSSÉN
VD, FOREX
BODIL ERIKSSON
Ex-CEO & Visionary leader
MONICA LÄNGBO
HR Direktör, Axfood
EVA EKEDAHL
Co-founder, Women for Leaders, Karriärpodden, Signe & EQ Executive search
MARIA HOLMBERG
Director People & Organizational Exellence, Stena AB
ANNA MOSSBERG
Board Professional, Styrelseledamot i bl.a Volvo Cars, Orkla Group, Swedbank
LOUISE CALLENBERG
CEO, Singula
MAHA BOUZEID
International Executive & Board Professional
Jeanna Rutherhill
Co-founder, Women for Leaders, EQ Executive Search och Signe
MARIE BERNER MOBERG
Managing Director, Dun&Bradstreet Sweden
Lisa Farrar
COO at Hemnet
Eivor Andersson
Chair & Non Executive Director at Apohem&First Camp
Tidigare deltagare
Vad våra tidigare deltagare säger.
Deltagare
Susanna Francke Rodau
Jag har blivit en bredare ledare, med fortsatt stark ambition att utveckla min omvärld, men nu med fler verktyg.
Deltagare
Karin Rådström
Programmet gjorde mig trygg i mitt ledarskap, och jag fick med mig en stärkt självkänsla och konkreta verktyg som hjälpt mig att våga säga JA – och att utvecklas, både som ledare och som människa.