En föränderlig värld kräver moderna ledare
I dagens snabbrörliga värld där affärsmodeller omkullkastas och tempot är konstant uppskruvat blir metoderna för beslutsfattande, styrning och ledarskap irrelevanta. Det behövs en kultur och ett ledarskap som möjliggör kreativitet, medskapande och innovation som kan skapa genomförandekraft till organisationer.
Deltagarna i Premium Leadership Program kommer att bli redo att:
- leda företag i digital transformation
- utöva ett hållbart och exekutivt ledarskap
- få verktyg som bidrar till att vidareutveckla sig själv, sina medarbetare och verksamheten
- ha självförtroende och självinsikt för att kunna anta en större roll
- bli ambassadörer för att förändra
- lead the change and change the lead
Ladda ner pdf med mer infoAnsök
Quick facts
Du blir en ledare som har alla verktyg och metoder med kapacitet för att kunna leda organisationen in i framtiden.
5 Moduler
Inledande Bootcamp
Innovations- och förändringsledarskap
Strategiskt ledarskap
Värderingsstyrt ledarskap
Coachande ledarskap och kommunikation
FÖR DIG SOM ÄR
Kvinnlig ledare på ledningsgruppsnivå med minst 5 års chefserfarenhet från resultat- och personalansvariga roller.
"Där andra ledarskapsprogram blir teoretiska blir WfL konkret. Alla företag som vill skapa förändring på riktigt när det gäller ledarskap och jämställdhet bör ha WfL på sin agenda."
TEAM MANAGER CLOUD FOUNDATION, VOLVO CARS | DELTAGARE 19/20
Alexandra Kindgren
Innehåll
Premium Leadership Program 2022/2023
Bootcamp, moduler och mentorskap - ett ständigt lärande på plats under de fysiska träffarna och mellan tillfällena.
Inledande bootcamp
29 september – 2 oktober
Allt ledarskap börjar med dig själv.
I avslappnande och trygg miljö startar en resa där du får en ökad insikt om dig själv och ditt personliga ledarskap. Genom upplevelsebaserat lärande varvas övningar kring
teamutveckling och hur du skapar tillit med en första inblick i programmets moduler. På bootcampen läggs också stort fokus vid reflektion, feedback och mindfulness.
DESIGNAT AV
Team Women for Leaders
VAD FÅR DU MED DIG
Insikt om ditt personliga ledarskap
Teamutveckling
Reflektion och feedback
Verktyg och metoder för att leda ditt företag in i framtiden
Inspiration och strategier för mindfulness
DATUM
29 september – 2 oktober 2022
Modul 1
Innovations- och förändringsledarskap
17 – 18 November
Att leda i en digital värld
Innehåll i korthet
Få kunskaperna och färdigheterna som krävs för att leda förändring i den ständigt uppkopplade världen. I denna modul lär du dig att agera på digitaliseringens möjligheter och utveckla nya affärsmodeller för din verksamhet.
DESIGNAT AV
Ann Hellenius, Managing Director Capgemini Invent
Anne Årneby, CEO Nordic Morning Group
Jeanna Rutherhill, grundare Women for Leaders
VAD FÅR DU MED DIG
Förståelse för den digitala världen
Insikt om det digitalas inverkan på affärsmodeller
Design-thinking – Vad är det och hur kan det användas?
Innovationsstrategier
Hur du leder förändring och kan uppnå den största potentialen
Distansledarskap
DATUM
17 – 18 november 2022
Träff med din mentor
Modul 2
Strategiskt ledarskap
26-27 januari
Få nya perspektiv och inspiration för att utveckla verksamheter.
Innehåll i korthet
I dagens föränderliga värld krävs nya sätt att fatta beslut, styra och leda. I denna modul lär du dig hantera konstant förändring och ta fram strategier som adderar nya värden för dina kunder.
DESIGNAT AV
Liza Nyberg, VD Svensk Fastighetsförmedling
Veronica Rörsgård, Managing Director Pysslingen Preschools, Academedia
VAD FÅR DU MED DIG
Verktyg att utvärdera företagets prestation och resultat
Verktyg för att ta fram vision, strategi och genomförande
Förståelse för styrmetoder och mål
Styrelsearbete och VDs roll
Verktyg för att ta fram företagets syfte
DATUM
26-27 januari 2023
Träff med din mentor
Modul 3
Värderingsstyrt ledarskap
23 - 24 mars
Värderingsstyrt ledarskap startar med att medvetandegöra dina personliga värderingar, din ledstjärna och drivkrafter.
Innehåll i korthet
Värderingsstyrt ledarskap startar med ditt personliga ledarskap, dina värderingar och drivkrafter. När du har kännedom om dessa kan du utveckla en ändamålsenlig kultur som ligger i linje med verksamhetens högre syfte. Genom ett värderingsstyrt ledarskap kan du skapa delaktighet där alla arbetar mot den gemensamma visionen och de uppsatta målen.
DESIGNAT AV
Johanna Frelin, VD Riksbyggen
Frida Lundh, Head of People & Culture ARC
VAD FÅR DU MED DIG
Insikt om ditt och verksamhetens högre syfte
Förståelse för dina personliga värderingar och drivkrafter
Värderingars betydelse i en organisation
Hur du kan leda och styra med värderingar
Process och verktyg för att sätta, påverka och förändra värderingar
DATUM
23 – 24 mars 2023
Träff med din mentor
Modul 4
Coachande ledarskap och kommunikation
11 - 12 maj
Allting börjar med dig och din kommunikation
Innehåll i korthet
Ett starkt kommunikativt och coachande ledarskap är avgörande för att leda effektiva grupper i framtidens organisationer. Denna modul kommer att stärka dig i din kraft som ledare och frigöra potential både för dig själv och för dem du leder. Att få tillgång till och utveckla sin kommunikativa förmåga samt nycklar till såväl krishantering som transformation är fokus i denna modul.
DESIGNAT AV
Monica Längbo, HR Director Axfood
Eva Ekedahl, grundare Women for Leaders & Karriärpodden
VAD FÅR DU MED DIG
Kommunikativt ledarskap
Coachande ledarskap och aktivt lyssnande
Feedback, svåra samtal och konflikthantering
Kriskommunikation
Presentationsteknik och mediaträning
DATUM
11 – 12 maj 2023
"Du får en djup förståelse av vad digitalisering verkligen är och din egen roll i denna transformation."
MANAGING DIRECTOR CAPGEMINI INVENT, CO-DESIGNER I MODULEN INNOVATIONS- OCH FÖRÄNDRINGLEDARSKAP
Ann Hellenius
"Coachande ledarskap är inget flum utan en nyckel för att nå ett framgångsrikt resultat."
HR DIRECTOR AXFOOD, CO-DESIGNER I MODULEN COACHANDE LEDARSKAP OCH KOMMUNIKATION
Monica Längbo
Metodik
Det moderna ledarskapet
Få verktygen och lär dig hur du använder dem
Vårt fokus är praktisk kunskap som involverar och engagerar dig och din organisation. Genom det moderna ledarskapets huvudprinciper och ett “mindset shift” samt ett stort fokus på ditt personliga ledarskap och självinsikt tar Women for Leaders Premium Leadership Program dig och ditt företag till en position som är redo för framtiden.
Varje modul inleds med att öppna upp för att utforska varje ämne. Genom upplevelsebaserat lärande får du efter varje modul praktiska kunskaper som hjälper dig och din organisation framåt. Under hela programmets gång får du dessutom en personlig mentor som matchas utifrån dina behov. Efter programmet ska du ha fått de redskap och kraften som behövs för att uppnå din fulla potential.
015 moduler
02Handplockad grupp och unikt nätverk
03Mentor
Programmet består av 5 moduler där den första modulen är en inledande Bootcamp som pågår i tre dagar där stort fokus läggs vid det personliga ledarskapet och dina egna ledaregenskaper.
Den andra modulen handlar om innovations- och förändringsledarskap, den tredje om det strategiska ledarskapet, den fjärde om det värderingsstyrda ledarskapet och den femte om det kommunikativa och coachande ledarskapet.
Du ingår i en handplockad grupp bestående av kvinnliga ledare som sätts samman utifrån erfarenhet, kompetensnivå och bransch för att skapa ett så dynamiskt utbyte mellan deltagarna som möjligt.
Under programmets gång kommer du också få en mentor som matchas utifrån din specifika erfarenhet och situation. Mentorn kommer du att träffa mellan modulerna och du får stöd i din personliga utveckling som ledare.
Våra co-designers & föreläsare
Ann Hellenius
Ann är Managing Director på Capgemini Invent och har en lång erfarenhet av chefs- och ledarskap, senast som CIO på Scandic Hotels, Bankgirot och Stockholm Stad, som managementkonsult och i olika chefsroller i Sverige och internationellt. Hon har också varit VD och byggt upp ett eget managementkonsultbolag. Hon har arbetat med digitaliseringsfrågor både i näringslivet och inom offentlig sektor. Ann har också fått bl a utmärkelsen Årets CIO i Europa.
Liza Nyberg
Liza Nyberg är VD på Svensk Fastighetsförmedling. Liza förenar ett starkt entreprenöriellt driv med erfarenhet, kompetens och förståelse för bankverksamhet och det regulatoriska ramverk som omgärdar verksamheten. Hon lägger ned mycket tid, kraft och resurser på medarbetarkulturen och har även blivit uppmärksammad för det bl.a. av Universum då hon 2017 mottog årets hederspris i Employer Branding. I Lizas tidigare uppdrag bl.a. som CEO för Collector, Landshypotek Bank, mjukvaruföretaget Emric, Skandiamäklarna och Danske Banks hypoteksinstitut, har hon påvisat en stark förmåga att framgångsrikt driva tillväxt och förändring.
Johanna Frelin
Johanna är nyligen tillträdd VD på Riksbyggen, tidigare VD på Tengbom och dessförinnan VD på utbildningsföretaget Hyper Island där hon arbetade med att lära företag, organisationer och dess medarbetare att framtidsanpassa kunskap, lösningar och tjänster. Hon blev utsedd till Årets VD 2013 och är en mycket anlitad föreläsare i Sverige och internationellt kring digitalisering, globalisering och urbaniseringens påverkan på vår vardag i framtiden.
Monica Längbo
Monica Längbo är HR-direktör på Axfood och har många års erfarenhet av ledarutveckling, chefsrekrytering och strategiskt HR-arbete. Hon har tidigare varit HR-direktör på ManpowerGroup och har också under många år varit ansvarig/ledare för kommunikation och info/PR. Monica har drivit flera stora förändringsprocesser genom åren och brinner för hållbarhetsfrågor, företagskultur och värderingar. Monica är en erfaren både mentor och coach som har stöttat hundratals exekutiva ledare och är en flitig anlitad föreläsare inom ledarskap, förändringsarbete, trender inom arbetsmarknaden och deltagare i olika panelforum.
Veronica Rörsgård
Veronica Rörsgård är Managing Director för Pysslingen Preschools, Academedia. Hon var tidigare EVP HR & IT på Skanska och har erfarenhet av att leda förändringsarbete och utveckla verksamheter. Som tidigare VD för Alumnis svenska verksamhet, har hon byggt upp och lett en konsultorganisation. Hon brinner för att skapa en framgångsrik verksamhet genom att jobba med ledarskap, värderingar och mångfald.
Frida Lundh
Frida är Head of People & Culture på ARC och en erfaren kvinnlig ledare inom mediebranschen. Hon var tidigare Sverigechef för Webtraffic och tf VD för Schibsted Sales. Frida är också styrelseledamot i IAB, International Advertising Bureau. Hon är en flitigt anlitad talare med specialisering på försäljning, människor och medieteknologi.
Anne Årneby
Anne Årneby är avgående koncernchef/CEO på Nordic Morning Group. Anne brinner för förändring och att lyfta fram både människor och bolags utvecklingspotential. Det går som en röd tråd genom hela hennes karriär och hon har bland annat jobbat för Telenor, H&M, IKEA, ComHem, NK, Bisnode och Skellefteå Kraft. Anne arbetar nu med ett flertal styrelse uppdrag, bland annat för Svenska Spel, Stiftelsen Tumba Bruk och Rolling Optics Holding.
"Det är ett starkt systerskap där vi lyfter varandra. Det handlar inte om att prestera, det handlar om att lära sig."
Member of the board of management Daimler Trucks AG, Head of Mercedes-Benz Trucks | Tidigare EVP & Head of Sales and Marketing, Scania | Deltagare 19/20
Mentorer
FRIDA LUNDH
Head of People & Culture, ARC
CARINA BRORMAN
Founder, C B Consulting AB | Senior rådgivare, Prime Weber Shandwick
PERNILLA RAMSLÖV
VD, NOX Consulting
LIZA NYBERG
VD, Svensk Fastighetsförmedling
ANNE ÅRNEBY
CEO, Nordic Morning Group
PERNILLA WRANÉUS
Head of People Internet of Things, Ericsson
VERONICA RÖRSGÅRD
Managing Director, Pysslingen Preschools
MONICA LÄNGBO
HR Direktör, Axfood
ANN HELLENIUS
MD, Capgemini Invent
ANNLIE NÄSSÉN
Executive Leader | Member Board of Directors
EVA EKEDAHL
Founder, Women for Leaders & Karriärpodden
Tidigare deltagare
Vad våra tidigare deltagare säger.
Deltagare
Katarina Krznaric Mesan
Programmet inspirerar verkligen till att skapa handling, förändring och utveckling. Det genomsyras av ett starkt engagemang och mycket klokhet som det är en ära att få vara en del av.
Deltagare
Cindy Andersen
Programmet har stärkt och bottnat mitt ledarskap, gett mig nyfikenheten och kraften att accelerera leda mig själv och min organisations utveckling in i framtiden och skapat ett fantastiskt nätverk av kompetens.
Alla intervjuer
Tidigare deltagare